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2019年江苏连云港市连云区作业单位招聘43人布告

2019-06-19 18:29:46 共享到:

  为更好地选拔优异适岗人才,加强人才队伍建设,促进经济社会作业持续开展,依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2011〕46号)和《连云港市作业单位揭露招聘人员方法》(连委办发〔2012〕75号)等有关文件规则,连云港市连云区决定为所属作业单位面向社会揭露招聘作业人员43名。现将有关事项布告如下:

  一、招聘岗位

  详见《连云港市连云区作业单位2019年揭露招聘作业人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会确保网(http://rsj.lyg.gov.cn/)或连云区公民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)下载。

  二、资历条件

  (一)具有中华公民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,支撑我国共产党的道路、方针、方针。

  (二)遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公。

  (三)习惯岗位要求的身体条件。

  (四)年纪在35周岁以下(1983年7月1日今后出世)。《岗位表》中对年纪有其他要求的,按《岗位表》要求履行(核算方法同上,即:30周岁以下指1988年7月1日今后出世;40周岁以下指1978年7月1日今后出世)。

  (五)具有《岗位表》中岗位要求的资历条件。其间,“专业”条件按《江苏省2019年考试选用Casino专业参阅目录》设置。

  (六)资历条件中的学历指国民教育序列学历,具有国(境)外学历学位的应聘人员须供给教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

  (七)资历条件中的应届结业生指普通高校2018年结业没有作业和普通高校2019年结业并且在8月31日前获得结业证书的人员(具体状况以《岗位表》中注明的为准)。

  (八)资历条件中作业年限指周年,截止时刻核算到2019年6月30日,须供给相关证明材料。

  (九)本次招聘的悉数岗位均没有户籍约束。

  (十)有下列景象之一的,不得应聘:

  1.现役军人或普通高校在读非应届结业生;

  2.作业单位担任人员的秘书岗位或许人事、财政、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联络,到岗后又有直接上下级领导联络的;

  3.没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

  4.有方针规则2019年8月31日前不得解聘、脱离现作业单位(岗位)的人员,或国家和省还有规则不得应聘到作业单位有关岗位的人员。

  三、报名事项

  报名及资历审阅由招聘单位主管部分(单位)担任。

  (一)报名方法、时刻

  报名选用现场报名方法进行,每人限报一个岗位。

  报名时刻:2019年7月3日至7月9日

  (上午8:30-11:30  下午2:30-5:30)节假日正常歇息。

  2、报名地址:连云港市连云区公共人力资源商场(连云区中山西路3-2号,可乘坐BRT至连云区嘉瑞宝广场站下向东约200米)。

  3.应聘人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻:2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00,节假日正常歇息。逾期,视为没有贰言。

  4.资历初审贰言的处理时刻:2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00,节假日正常歇息。

  5、方针咨询电话: 0518-81888083  (报名和资历复审期间请拨打此电话)

  (二)报名材料

  应聘人员请实在、精确、完整地提交以下材料:

  1.《连云港市连云区作业单位2019年揭露招聘作业人员报名登记表》(附件2)一份;

  2.近期同底免冠1吋彩色照片3张;

  3.自己身份证(应聘人员须运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试运用的身份证有必要共同)。

  4.学历证书(全日制普通高校2019年应届结业生可供给双向挑选作业推荐表、作业协议书),国(境)外留学人员须供给经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。

  5.岗位所需的其它相关证明。

  6.自己现场报名确有困难者,可托付别人代为报名,代为报名除供给上述材料外,还须供给被托付人的身份证原件及复印件。

  第3-5项须供给原件和复印件,原件审阅后交还。

  报名费

  本次揭露招聘收取书面考试费100元/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享用最低日子确保金的乡镇家庭应聘人员和乡村肯定贫困家庭应聘人员,免收考试报名费。报名时,享用最低日子确保金的乡镇家庭应聘人员,供给其家庭地点地的县、区民政部分出具的享用最低日子确保的证明和低确保(原件及复印件);乡村肯定贫困家庭应聘人员供给其家庭地点地的县、区扶贫作业部分出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(原件及复印件)。

  (四)报名留意事项

  招聘主管部分依据应聘人员供给的信息进行审阅。凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。

  特别提示:应聘人员必须诚信应聘,参与报名即视为认可本次招聘布告承认的报名方法和招聘程序等规则,填写的个人信息应实在、精确、有用。应聘人员应承认自己完全契合相关岗位的资历条件,如对资历条件和岗位要求存在疑问,应及时向连云区人力资源和社会确保局进一步咨询承认。资历检查作业贯穿于招聘作业全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填写信息不实、不契合资历条件、招摇撞骗骗得应聘资历的,将及时停止或撤销考试(聘任)资历。对存在歹意报名,打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关材料骗得考试资历等严峻违纪违规行为的,将依照有关规则处理。

  1.各招聘岗位的书面考试开考份额为3:1,如未到达开考份额,将核减或撤销该招聘岗位。应聘岗位被撤销的报名成功人员可在规则时刻内改报其他契合条件的岗位或撤销报名。对少量未到达开考份额的紧缺、急需岗位,经市揭露招聘归纳管理部分核准后,可适当下降开考份额,并于开考前在连云区公民政府网发布。

  2.资历初审通往后,不得更改报名信息。

  3.对报名期间遇到的特殊状况,经研讨后,将在连云区公民政府网一致发布,请应聘人员及时重视。

  4.全日制普通高校2019年应届结业生须于2019年8月31日前获得相应学历证书,其间:应届博士结业生可放宽至2019年12月31日前获得。逾期不能获得的,撤销聘任资历。

  四、考试

  (一)考试方法

  考试采纳书面考试和面试相结合的方法,由连云区人力资源和社会确保局一致安排施行。

  岗位代码A20、A21、A22岗位招聘的高层次人才,经市揭露招聘归纳管理部分赞同,可依据报名状况简化程序,直接面试择优聘任。

  (二)书面考试

  1.书面考试科目为《归纳常识和才能本质》,考试不指定教导用书。

  2.采纳闭卷答题方法进行,书面考试满分100分,成果合格分数线为50分。

  3.应聘人员凭报名时的收费凭据和自己身份证于2019年7月12 日下午2:30至5:30到连云区公共人力资源商场收取准考证,未准时收取准考证的视为主动抛弃。

  4.书面考试时刻、地址:见准考证。

  5.书面考试成果将在考试完毕后5个作业日内,以百分制的方法在连云区公民政府网上发布。

  (三)资历复审

  1.一致书面考试阅卷完毕后,在书面考试合格人员中依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任的人数,按3:1的份额承认资历复审人选;进入资历复审范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,在成果发布后要坚持报名时填写的联络方法疏通,以便招聘单位告诉资历复审或递补,联络不到者视为主动抛弃。

  2.资历复审不合格的,撤销面试资历,并在应聘同一岗位的书面考试合格人员中,按书面考试成果从高分到低分顺次递补。被撤销面试资历者如对资历复审有贰言,可在收到告诉后3个作业日内向担任资历复审的部分陈说申辩。经过资历复审人员名单将在连云区公民政府网上发布。

  (四)面试

  面试选用结构化面试的方法,面试总分为100分。面试没有构成竞赛的岗位,面试合格分数线为60分,面试现已构成竞赛的岗位,面试合格分数线为50分。面试成果由现场作业人员告诉应聘人员。面试时刻、地址详见面试准考证,进入面试考生于2019年7月19日8:30-17:00到连云区公共人力资源商场收取面试准考证,未准时收取准考证的视为主动抛弃。

  (五)总成果核算及发布

  A20、A21、A22岗位的总成果=面试成果×100%;

  其他岗位的总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%

  选用百分制核算应聘人员总成果,总成果按四舍五入法保存二位小数。面试成果、总成果及排名,在面试完毕后5个作业日内涵连云区公民政府网发布,考生可凭准考证号查询。

  五、体检和调查

  考试完毕后,在面试合格人员中,依照总成果从高分到低分的次序,依据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的份额承认参与体检人员。如总成果相同,按面试成果从高分到低分排序,如面试成果仍相同,安排加试,方法另定。体检由连云区人力资源和社会确保局一致安排,体检规范参照修订后的《Casino选用体检通用规范(试行)》履行。入围人员不按规则时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检资历。对体检合格人员由招聘单位主管部分(单位)在连云区人力资源和社会确保局的监督教导下依照《连云港市作业单位揭露招聘人员调查施行方法(试行)》规则安排施行调查。

  六、公示

  依据考试总成果、体检和调查成果,承认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在连云港市人力资源和社会确保网、连云区公民政府网站上公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的成果、排名等。

  因体检、调查不合格或公示有贰言影响聘任等原因呈现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的定见,报连云区人力资源和社会确保局存案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。

  七、聘任

  对公示无贰言人员,由招聘单位按规则为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并按国家规则约好试用期。试用期满查核合格,予以定职定级。查核不合格,撤销聘任资历,停止聘任联络。聘任批阅后不再进行递补。

  被聘任人员与原单位签有劳作或聘任合同以及其他协议的,由应聘人员自己在规则的期限内自行担任处理。因应聘人员个人原因逾期没有签到或未能处理聘任手续的,作主动抛弃处理。

  八、招聘作业纪律

  应聘人员在报名、考试、体检、调查过程中或聘任后查实存在违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会确保部第35号令)第二章的规则进行处理。

  招聘单位和招聘作业人员在招聘作业中有违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会确保部第35号令)第三章的规则进行处理。

  九、监督和告发

  连云区纪委派驻连云区人力资源和社会确保局第二纪检组对本次招聘作业施行全程监督。

  监督电话:0518-82311176

  十、本布告未尽事宜由连云区人力资源和社会确保局担任解说。

  附件:1:连云港市连云区作业单位2019年揭露招聘作业人员岗位表.xls

  2:连云港市连云区作业单位2019年揭露招聘作业人员报名登记表.doc

  江苏省2019年考试选用Casino参阅目录.doc

  连云区人力资源和社会确保局

  2019年6月19日

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