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2019年浙江省开化县揭露招聘教师88人布告

2019-06-19 14:17:55 共享到:

  为满意我县教育系统岗位需求,不断优化人员结构,进步人员素质,依据《浙江省作业单位揭露招聘人员暂行规则》(浙人才〔2007〕184号),结合开化教育实践,经开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局研究决定,面向社会揭露招聘部分中小学教师。现将有关事项布告如下:

  一、招聘方案

  2019年我县揭露招聘中小学教师方案88名,详细方案详见附件1。

  若赴高校提早招聘已达成招聘意向的人员,在上报县人力社保局批阅前有违约而抛弃聘任资历的,其空出目标先转入中小学语文学科招录,在中小学语文学科体检合格人员中按考试总成果,由高分到低分进行顺次递补选用,若中小学语文学科体检合格人员缺乏,再从中小学数学学科体检合格人员中顺次递补选用。

  二、招聘目标及条件

  (一)招聘目标

  1.开化县生源(生源地是指经高考被高校选取时户口地址地)或开化县户籍(以2019年6月18日的户口地址地为准)的全日制一般高校专科及以上学历结业生,其间:幼儿园教师岗位,2019年6月18日已获得国家供认的本科及以上学历者也可报考。

  2.具有下列条件之一者,不受户籍约束

  ①国家“985、211”院校和 “双一流”高校(国际一流大学建造高校或国际一流学科建造高校)全日制本科结业生;

  ②全日制一般高校硕士研究生及以上学历学位的结业生;

  ③2019年全日制一般高校师范类专业本科应届结业生(须出具师范生证明);

  ④报考中小学音乐、初中历史与社会、职教舞蹈教师岗位的,全日制一般高校本科结业生;

  ⑤报考特殊教育教师岗位的,全日制一般高校专科及以上学历结业;

  ⑥报考者的爱人在开化县从事作业(须供给爱人在开化交纳相关社会保险的证明、结婚证及地址单位开具的作业证明)一年及以上的全日制本科结业生。

  (二)招聘条件

  1.基本条件:酷爱教育作业,思维政治素质好,遵纪守法,五官端正,身心健康。

  2.年纪条件:要求在30周岁以内(1988年6月18日及今后出世);具有全日制高校硕士研究生及以上学历的,年纪可放宽至35周岁以下。

  3.教师资历条件:报考者应获得不低于报考岗位相对应学段的教师资历证(2019届全日制应届师范生或已获得国家教师资历考试合格证者,视同持有教师资历)。但具有下列景象之一的,报名时教师资历证暂不作要求,在聘任后两年内有必要获得教师资历证。

  ①具有全日制一般高校硕士研究生及以上学历学位的结业生;

  ②国家“985、211”院校和“双一流”高校(国际一流大学建造高校或国际一流学科建造高校)全日制本科学历的结业生;

  ③报考中小学音乐、信息技术、特殊教育、职教舞蹈教师岗位的。

  4.一般话条件:报考者应持有二级乙等及以上一般话证书(测验中心供给的一般话考试成果有用证明,视同持有),报考语文岗位的,要求一般话水平到达二级甲等及以上。

  5.专业条件:报考学科要求与所学专业(或教师资历证的任教育科)相符。

  6.截止到2019年6月18日,开化县内在编在岗财务全额补助的作业单位人员、现役军人不能报考,在全日制一般高校脱产就读的非2019年应届结业的专升自己员、研究生也不能以原已获得的学历、学位证书报考。在作业单位招聘考试中被承认施行了考试做弊、招摇撞骗行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规则不得聘任为作业单位作业人员的其他景象的人员,不得报考。

  7.自愿在开化县内校园作业满5年(被选用为Casino、考入一般高等院校全日制硕士或博士及依法服兵役的在外),不能实现许诺的不得报考。

  三、招聘程序和方法

  遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则,坚持德才兼备的用人规范,选用按岗位进行报名考试的方法,依照报名、书面考试、技术测验、上课查核、体检、调查、聘任等程序进行招聘。

  (一)发布招聘信息

  在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务渠道(http://kh.zjer.cn/)、开化县人力资源和社会保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等相关网站,向社会发布招聘信息。

  (二)安排报名

  1.网上报名

  本次招聘选用网上报名的方法,网报时刻截止到2019年6月28日18时整。扫描或长按辨认二维码,自助填写报名信息,承认无误后提交。每位报考者只能挑选报考一个岗位。

  2.现场承认及资历检查

  ⑴现场承认时刻:2019年6月30日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

  ⑵现场承认地址:开化县教育局三楼310会议室(地址:开化县芹阳办事处芹北路13号)。

  ⑶现场承认材料:为进步功率,便利检查,现场承认材料请按下列次序整理好,其间②至⑥项材料需供给原件及一份复印件。考生托付别人承认材料还须出具有报考者亲笔签名的托付书(见附件3)和托付人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。证明类材料一概供给原件;证书类材料须供给原件和复印件,原件经核对无误后,现场偿还各报考人员。

  ①《开化县2019年揭露招聘教师报名表》(见附件2,自行下载打印,按表格内容要求填写完好并张贴一寸免冠近照两张);②身份证(托付书);③生源地为开化籍或具有开化户籍报考者需供给户口本;④学历学位证书和教育部学历证书电子注册存案表,未获得结业证书的应届结业生可供给就读校园出具的应届生证明或工作推荐表;⑤教师资历证证书(或教育部考试中心颁布的《中小学和幼儿园教师资历考试合格证明》、全日制师范类一般高校本科及以上学历者供给由就读校园出具的全日制师范生证明);⑥一般话等级证书。

  硕士研究生还应供给相应的学位证书;留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具托付培育单位赞同报考的书面证明。

  ⑷现场承认时县教育局对考生的报名材料进行初审,初审合格者当场交纳考务费120元(低保家庭考生凭县民政部分颁布的有用低保证免交报名费)。主动抛弃书面考试的不予交还考试费用。

  ⑸资历复审:依据报考者供给的材料由教育局、人力社保局等部分联合进行资历复审,复审合格人员按规则时刻、地址凭身份证到县教育局安排人事科收取书面考试准考证。收取准考证时刻另行告诉。

  3.留意事项:

  ⑴报考者供给的材料有必要实在牢靠,如有招摇撞骗、材料不实,一概撤销聘任资历。触及违法违纪人员按有关规则履行;

  ⑵招聘方案数与报名人数份额:招聘10名及以上的岗位到达1:1.5、中小学音乐、职教舞蹈、初中历史与社会、特殊教育岗位和招聘5名至9名的岗位到达1:2、其他岗位到达1:3方可开考,否则按份额核减本次招聘目标;

  ⑶因报名人数缺乏而核减的招聘方案目标,调剂到“中小学语文学科”,但仍须契合前款中规则的开考份额。

  (三)考试

  1.书面考试:一切应聘者均须参与一致安排的书面考试。书面考试科目共两门:①《公共常识》(20分),考试纲要包含教育学、心理学、教师工作道德、教育教育法规、时事政治等内容;②《学科专业常识》(80分),考试纲要包含学科专业常识和教材教法。学科专业常识将依据不同学科别离出题:中小学学科教师岗位考试内容选自中小学教材;其它岗位考试内容选自相应的学科教材。

  书面考试总分为100分,最低操控分数线为50分,未到达最低操控分数线的不能进入技术测验和上课查核。

  书面考试时刻为120分钟。书面考试时刻、书面考试地址另行告诉。

  2.技术测验:中小学音乐、体育、美术、信息技术、职教舞蹈、幼儿园教师岗位须进行技术测验。

  书面考试后,依据书面考试成果由高分到低分,按招聘岗位的方案数1:4份额承认参与技术测验目标(如终究一名呈现分数并排现象,则该同分人员悉数入围技术测验),缺乏份额的按实践人数参与技术测验。技术测验项目及方法另行公示。技术测验总分为100分。技术测验时刻和地址另行告诉。

  3.上课查核:中小学音乐、体育、美术、信息技术、职教舞蹈、幼儿园教师岗位依据书面考试成果(30%)和技术测验成果(40%)之和的成果(核算到小数点后两位,尾数四舍五入),其他学科依据书面考试成果,依据核减(增)后的招聘方案数,由高分到低分,招聘5名及以上的岗位按1:2、招聘5人以下(不含5人)的岗位按1:3的份额承认参与上课查核人员名单(如终究一名呈现分数并排现象,则该同分人员悉数入围上课查核),缺乏份额的学科按实践合格人数参与上课查核。上课查核时刻、地址另行告诉。

  上课查核选用模仿情形无学生状况上课的方法进行,备课时刻60分钟,依据指定的内容讲课15分钟。上课查核总分为100分、合格分为60分。

  为保证上课查核的合理性,入围上课查核人数到达20人及以上的学科,按入围成果分组进行查核,分组依据已发布的入围上课查核成果名单次序,分红二组,奇数为一组(即:1、3、5……名为一组),偶数为一组,上课查核成果选用批改系数法核算,批改后的成果作为终究上课查核成果。终究上课查核成果按以下公式核算:

  批改后终究上课查核成果=考生上课查核得分×批改系数(悉数进入上课查核考生得分平均值÷考生地址组上课查核得分平均值)。批改系数和批改成果准确到小数点后四位,尾数四舍五入。

  (四)体检、调查

  依据考试总成果从高分到低分按核减(增)后的招聘方案数1:1.5的份额承认体检目标并公示,缺乏规则份额的按实践人数承认。

  考试总成果核算公式:

  ⑴中小学音乐、体育、美术、信息技术、职教舞蹈、幼儿园教师岗位考试总成果=书面考试成果×30%+技术测验成果×40% +上课查核成果×30%。如总成果相同的,以技术测验得分高的排名在前;如总成果和技术测验成果均相同,以上课查核成果高的排名在前。

  ⑵其他学科岗位考试总成果=书面考试成果×50%+上课查核成果×50%。如总成果相同的,以上课查核得分高的排名在前。

  考试总成果核算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  1.体检。体检作业按人力社保部、原卫生部、国家Casino局《关于进一步做好Casino选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)履行。

  体检规范参照国家人社部、国家卫计委、国家Casino局《关于修订〈Casino选用体检通用规范(试行)〉及〈Casino选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资历承认体检作业施行方法(试行)》等方针履行,相同体检项目以规范高的为准。其间幼儿教师体检一起参照《关于调整请求承认幼儿园教师资历人员体检规范的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规则。体检时刻另行告诉。入围体检目标不按规则的时刻、地址参与体检,视作抛弃体检和聘任资历。因抛弃体检或体检不合格而发生的名额,从上课查核合格人员中按总成果从高到低顺次递补。

  2.调查。体检合格人员按核减(增)后的招聘方案数1:1的份额承认调查目标并公示,调查参照Casino应考调查规范履行,由县教育局安排施行。入围调查者应在规则时刻内将自己档案(密封)转至开化县教育局安排人事科。调查不合格或在调查期间自己抛弃的,可顺次递补。

  (五)聘任

  经调查承认拟聘任目标,公示7个作业日无异议后,按规则程序处理聘任手续。新聘任教师实施人事代理制。初次签定聘任合同的期限为5年。人员聘任后,须在本县服务满5年(被选用为Casino、考入一般高等院校硕士或博士及依法服兵役的在外)。聘任人员在初次聘任期内,如未经有关部分赞同私行离任、单独要求免除聘任合同的,视为违约,应承当违约责任,按聘任合同中特别约好的条款处理。

  以下人员撤销聘任资历:不按规则处理聘任手续及逾期不签到者; 签届时2019年应届生不能供给结业证书者。有上述撤销聘任资历状况,不再递补。

  四、其它事项

  1.见习期(试用期)查核不合格者、2019年应届师范生和凭《中小学和幼儿园教师资历考试合格证明》参与考试的聘任人员不能在2019年12月底前获得教师资历证者、报考时暂不要求教师资历岗位的聘任人员在2021年6月30日前未能获得教师资历证者,免除聘任合同。

  2.考试违纪违规行为的承认和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理方法(试行)》履行。

  3.开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举行也不托付任何组织举行针对本次招聘教师考试的教导培训班。社会上如呈现针对本次揭露招聘教师的教导培训班、教导网站、复习材料、出版物、上网卡等,均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。

  4.本次招聘相关信息(招聘布告、考试告诉、考试成果、拟聘任人员名单公示及人员递补等)将在开化教育资源公共服务渠道(http://kh.zjer.cn/)等相关网站上发布,请随时重视,不另行电话告诉。

  附件1:开化县2019年揭露招聘教师方案表.doc

  附件2:开化县2019年揭露招聘教师报名表.doc

  附件3:开化县2019年揭露招聘教师报名承认托付书及师范生证明(样本).doc

  开化县人力资源和社会保障局

  开化县教育局

  二○一九年六月十八日

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