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2019年安徽省乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案招聘2950人布告

2019-06-17 11:05:00 共享到:

  为做好我省2019年“特岗方案”施行作业,依据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2019年乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案招聘施行方案的告诉》,现将有关事项布告如下:

  一、招聘准则

  (一)坚持面向社会、揭露公正。

  (二)坚持考试查询、择优聘任。

  (三)坚持一致安排、分级担任。

  二、招聘岗位方案

  我省2019年国家下达的“特岗方案”招聘方案为2950名。特岗教师设岗施行规模严厉依据国家相关文件要求,设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县,宿州市埇桥区、泗县、灵璧县,蚌埠市怀远县,阜阳市颍州区、颍泉区、太和县、颍东区、颍上县、经开区,六安市裕安区、金安区、叶集区、霍邱县、舒城县、金寨县,淮南市寿县,池州市石台县,安庆市潜山市、太湖县、岳西县、望江县,宿松县等27个国家连片特别困难区域大别山片区县(市、区)、国家扶贫开发作业重点县(市、区)和省级扶贫开发作业重点县(市、区)。

  三、招聘目标

  1.契合招聘岗位要求,具有相应的教师资历条件(含已具有教师资历确认条件且参与2019年春季教师资历确认在2019年7月底前可获得教师资历证书的人员)。

  2.本科结业或高等师范专科结业。

  3.年纪不超越30周岁(1988年6月21日及今后出世)。

  四、招聘条件

  1.坚持四项根本准则,支撑改革开放,酷爱教育事业。

  2.专业基础理论厚实,归纳本质较高,学业成果(或作业实绩)优秀。

  3.品行端正,遵纪守法,在校或作业(失业)期间体现杰出,未受过纪律处分。

  4. 身心健康,能担任教育作业。

  5. 契合招聘岗位所需的其他资历条件(见附件1)

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届结业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府教育部分、人力资源和社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

  (六)法律规矩不得参与报考或聘任为Online Casino作业人员的其他景象人员。

  五、招聘程序和有关要求

  (一)宣扬发动

  省有关部分和相关设岗市、县(市、区)人力资源和社会保障部分、教育部分以及各有关高校经过会议、文件、媒体、网络等多种方法进行发动和发布信息,广泛宣扬施行“特岗方案”的重要意义和招聘目标、条件、方法及相关优惠方针,引导和鼓舞高校结业生活跃报名参与“特岗方案”教师招聘。

  (二)网上报名

  1.报名时刻。报考人员登录安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系(http://tg.ahzsks.cn,下同)报名,网上报名时刻为6月21日8:00至6月25日18:00,逾期不予受理。

  2.报名需录入的信息。

  个人根本信息:包括名字、性别、政治面貌、身份证号码等;

  教育信息:包括最高学历、结业院校、专业称号等;

  简历信息:包括学习作业经历、奖惩状况、技能及专长、既往病史等。

  3.有关要求

  (1)报考人员许诺报名所填内容实在有用,恪守考试纪律,不然将被撤销资历。

  (2)报考人员需依照报名体系的提示要求,实在、完整地录入信息,保证准确无误,并按要求上传相应材料。

  (3)每位报考人员限报一个县(市、区)的一个招聘岗位。

  (三)网上资历检查

  1.报考人员进行网上报名的一起,各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资历检查,于6月26日17:30前完毕。报考人员在6月26日17:30前登录“特岗方案”信息管理与服务体系检查是否经过资历检查。经过资历检查的,不得再报考其他岗位;没有检查或未经过资历检查的可在6月26日17:30前改报。

  2. 各设岗县(市、区)资历检查作业完结后,同一岗位招聘人数4人及以下的,应聘人数与应考方案数之比应不低于3:1(音乐、体育、美术和信息技术学科岗位方案数与报名人数之比不低于2:1);同一岗位招聘人数到达5人(含5人)的,应聘人数与应考方案数之比应不低于2:1。缺乏规矩开考份额的,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准,相应调减或撤销应考方案。

  3. 所报岗位因报名人数缺乏被撤销的岗位方案,于6月28日前在安徽教育网布告,报考该岗位并已经过资历检查的报考人员,可在6月29日8:00-12:00进行改报,逾期不再受理。关于改报岗位的报考人员,各设岗县(市、区)教育局应于6月29日16:00前完结资历检查。

  4.经过资历检查的报考人员于7月5日8:00至7月6日18:00直接从“特岗方案”信息管理与服务体系打印书面考试准考证。

  5.报考人员应仔细阅览书面考试准考证上的注意事项和考场规矩,持自己有用身份证和书面考试准考证,按指定的时刻、地址参与书面考试。

  (四)安排考试与现场资历复审

  考试分书面考试和面试。书面考试和面试满分均以100分计,并按书面考试成果占80%、面试成果占20%核算考试总成果,即考试总成果=书面考试成果×80%+面试成果×20%。

  1.书面考试

  (1)书面考试采纳闭卷方法进行。书面考试科目分为初中道德与法治、前史、地舆、物理、化学、生物学,小学科学、道德与法治(道德与社会);其他科目不分初中和小学,按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、归纳实践活动科目出题。每科目试题满分100分,其间归纳常识40分、专业常识60分。归纳常识首要调查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关常识的掌握状况。专业常识首要调查报考人员作为责任教育阶段学科教师应具有的专业常识和归纳运用才能。

  (2)书面考试时刻:7月7日上午9:00-11:30。

  (3)书面考试施行全省一致考试,由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅安排出题、制卷、阅卷,考点设在各设岗市(报考宿松县岗位的考生在安庆市参与考试),详细考务作业由各设岗市在省教育厅、省人力资源和社会保障厅教导下施行。

  7月16日,发布书面考试成果。报考人员可登录安徽教育网(http://www.ahedu.gov.cn/,下同)查询。

  设定书面考试最低分数线为50分,未到达最低分数线的,撤销进入下一环节资历。

  2.现场资历复审

  (1)现场资历复审目标为拟参与面试人员。拟参与面试人选以设岗县(市、区)为单位,分学段按学科岗位方案数确认。方案数为10个及以下的按方案数的1:2的份额确认、方案数为11-20个的按方案数的1:1.8的份额确认、方案数为21-30个的按方案数的1:1.6的份额确认、方案数为31个及以上的按方案数的1:1.5的份额确认,呈现小数的整数位加一取整,从高分到低分确认面试人选(最终一名如有多位报考人员成果相同,并排进入)。拟参与面试人员名单于7月19日经过安徽教育网向社会发布。资历复审由各设岗县(市、区)教育局详细担任。设岗县(市、区)教育局要及时发布资历复审的详细时刻和地址。被确认为拟参与面试的人员须在申报的设岗县(市、区)教育局规矩的时刻内承受现场资历复审。资历复审时,各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行。

  (2)拟参与面试人员承受现场资历复审时需供给的材料:

  往届结业生须供给以下材料:自己有用居民身份证、学历证书、教师资历证书原件和复印件及书面考试准考证、《2019年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件;

  已修完教育方案规矩悉数课程、各科成果合格、2019年结业没有获得学历(学位)证书的人员须供给以下材料:校园或省、市教育主管部分出具的书面证明和有关证件材料、自己有用居民身份证、教师资历证书原件和复印件及书面考试准考证、《2019年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件;

  已具有教师资历确认条件且参与2019年春季教师资历确认在2019年7月底前可获得教师资历证书的人员,可凭市、县(市、区)教师资历确认安排出具的包括名字、身份证号码及教师资历证书号码的书面证明处理报考资历复审。

  (3)经资历复审不合格或未准时参与现场资历复审被撤销面试资历的,按书面考试成果从高分到低分等额递补一次。递补人选由设岗县(市、区)教育局报省教育厅确认。

  (4)资历复审合格的报考人员,由各设岗县(市、区)教育局将名单录入安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系“资历复审合格拟面试人员”一栏,并当场发放面试告诉书。

  (5)各设岗县(市、区)教育局在7月22日前完结资历复审作业,并于7月23日12:00前从安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系导出《安徽省2019年“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”资历复审经过人员花名册》报省教育厅师资处。省教育厅于7月23日在安徽教育网一致发布具有面试资历人员名单。

  3.面试

  (1)面试作业在设岗市教育、人力资源和社会保障部分教导、监督下,由设岗县(市、区)教育、人力资源和社会保障部分安排施行。面试试题由各设岗市一致命制。面试方案由设岗县(市、区)教育、人力资源和社会保障部分拟定,报设岗市教育、人力资源和社会保障部分审阅赞同后施行(宿松县面试方案报安庆市教育、人力资源和社会保障部分核准后,由宿松县安排施行)。

  (2)面试首要调查报考人员的根本本质、外表举动和逻辑思维、和谐应变、言语表达才能以及教育岗位必备的本质才能等。满分100分。每位面试人员的面试时刻为15分钟。

  (3)面试于7月28日前完毕。详细时刻由设岗县(市、区)发布,报考人员可在报考的设岗县(市、区)相关网站查询。具有面试资历的人员按网上发布的时刻,凭自己有用身份证、书面考试准考证、面试告诉书到各设岗县(市、区)指定地址进行面试。

  面试作业完毕后,各设岗县(市、区)依据报考人员的总成果(书面考试和面试按百分比组成后成果,在计算过程中均保存小数点后两位,四舍五入),分学段按学科,从高分到低分顺次等额确认拟参与查核、体检人员名单(若呈现总成果并排的状况,则顺次以报考人员的书面考试成果、书面考试中《专业常识》成果为依据,从高分到低分确认),于8月1日前在各设岗县(市、区)相关网站发布,并将拟参与查核、体检人员名单录入安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系“拟参与查核、体检人员”一栏,以便生成岗位空缺数。

  (五)搜集自愿

  各设岗县(市、区)在特岗教师招聘方案内,依据考试总成果从高分到低分开端拟定体检、查询目标后,若仍有岗位空缺的,省教育厅、省人力资源和社会保障厅将一致安排自愿搜集。搜集自愿详细施行方案另行布告。搜集自愿于8月10日前完结。

  (六)体检、查询

  各设岗县(市、区)于8月15日前完结体检、查询作业。体检标准参照《安徽省教师资历请求人员体检标准及方法》和省教育厅《关于进一步做好教师资历确认体检作业的告诉》履行。查询首要对应聘人员的政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩(学业成果)等状况进行查询。对体检、查询不合格者撤销拟聘资历,按考试总成果从高分到低分等额递补(体检、查询各递补一次)。

  (七)确认人选

  各设岗县(市、区)依据考试总成果及体检、查询成果,等额确认拟聘人选主张名单,由各设岗县(市、区)教育局将名单录入安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系“拟聘任人员”一栏,并从体系导出《安徽省2019年“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”教师拟聘人员花名册》,县(市、区)教育、人力资源和社会保障部分加盖公章后,于8月17日前报省教育厅师资处,由省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办一起审定。审阅确认后的拟聘特岗教师名单经过安徽教育网公示5天。

  (八)岗前训练

  岗前训练由省教育厅于8月下旬一致安排,详细训练时刻、地址另行告诉。

  (九)签定聘任合同

  8月下旬,应聘人员与任教校园地点地的县(市、区)教育局签定为期3年的《安徽省“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”教师协议书(样本)》,合同中应明确规矩用人单位和应聘人员两边的权力、责任和停止合同的条件。对未能在2019年12月31日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤销其聘任资历。

  (十)上岗任教

  拟聘人员在签定聘任合同前,由设岗县(市、区)教育局在相关网站发布设岗校园;拟聘人员在签定聘任合同后,由设岗县(市、区)教育局依照高分优先择岗的方法安排到设岗校园。

  本《布告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅担任解说。

  2019年度安徽省“特岗方案”招聘有关方针及书面考试、面试、查询、体检等后续信息,请考生及时登陆安徽教育网及各市、县(市、区)教育部分、人力资源和社会保障部分网站查询。

  本次考试不指定考试教导用书,全省各级教育、人社部分不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。

  资历检查相关事宜咨询电话:请咨询各设岗县(市、区)教育局人事部分 (联络方法见附件2)

  方针咨询电话:0551-62822080(省教育厅师资处)、0551- 62663783(省人社厅Online Casino管理处)

  考务咨询电话:0551-63609558(省教育招生考试院自考处)

  监督举报电话:0551-62849194

  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时刻运用。

  查询网站:安徽教育网(http://www.ahedu.gov.cn)

  其他未尽事宜,请经过安徽教育网“2019年乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师招聘”专栏查阅。

  特此布告

  附件:

  1.安徽省2019年“特岗方案”招聘方案一览表

  2.各设岗县(市、区)教育局人事部分联络方法

  安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

  2019年6月14日

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