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2019年浙江省丽水市人民医院招聘紧缺性岗位73人布告

2019-06-10 16:39:54 共享到:

  加强人才队伍建设,依据《浙江省作业单位揭露招聘暂行方法》有关规则,丽水市人民医院揭露招聘紧缺性岗位73名。现将详细事宜布告如下:

  一、单位性质

  丽水市人民医院是丽水市公益二类作业单位,人员施行岗位聘任制。

  二、招聘岗位

序号

招聘岗位

岗位类别

招聘

人数

学历/学位

所需专业

要求

1

临床护理1

专业技术

30

本科/学士

护理学、助产学

全日制普通高校结业,其间历届生需具有执业护理资历并完结注册。

2

临床护理2

专业技术

30

大专

护理学、助产学

全日制普通高校结业,其间历届生需具有执业护理资历并完结注册。

3

院前急救医师

专业技术

5

大专

临床医学

全日制普通高校结业,其间2017届及之前历届生须具有执业医师资历,适宜男性。

4

病理科医师

专业技术

3

本科/学士

临床医学、病理学

全日制普通高校结业,其间2017届及之前历届生须具有执业医师资历。

5

儿科医师

专业技术

4

本科/学士

临床医学、儿科学

全日制普通高校结业,其间2017届及之前历届生须具有执业医师资历。

6

软件工程师

专业技术

1

本科/学士

电子信息工程、核算机软件、软件工程、网络工程

双一流大学或一流学科结业。

 

  三、招聘条件

  报考人员除应具有招聘岗位所需专业资历条件外,还需契合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,支撑我国共产党的领导,酷爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

  (二)身体健康,年龄在35周岁以下(1983年6月6日及今后出世)。

  四、招聘程序和方法

  依照揭露、持平、竞赛、择优的准则,经过报名、考试、体检、调查、聘任等程序进行。

  (一)信息发布渠道

  丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn,公示布告专栏);丽水市人民医院网站(http://www.ls-hospital.com/)。

  (二)报名和资历检查

  报名选用网上报名方法:

  1.报名时刻:本日起至2019年6月14日(以收到邮件时刻为准),请不要重复发送邮件,逾期视为报名无效。

  2.报名方法:报考人员填写《2019年丽水市人民医院紧缺性岗位招聘报名表》(附件),发送至报名电子邮箱lsyyrsc@163.com,邮件主题为「某某某应聘××岗位」,一起发送一份个人简历。

  留心:填写报名登记表时请勿修正登记表设置的格局参数。报名登记表要张贴电子相片(正规证件照),不按要求发送报名登记表和简历者,报名无效。登记表填写的内容有必要真实有用,现场承认时核对相关证书原件,选用后核对档案,若有招摇撞骗,直接撤销考试或选取资历。

  3.资历检查:医院人力资源处对报考人员进行资历审阅。2019年6月19日在丽水市人民医院招聘网(http://zp.ls-hospital.com/)布告经过资历审阅人员名单,未经过者不再逐个告诉。依照报考人数1:3的份额进入考试环节,未到达1:3份额的由丽水市人民医院会同市人力社保局研究决定是否核减岗位。

  4.现场承认:经过资历审阅者请于考试当天带着:

  (1)《2019年丽水市人民医院紧缺性岗位招聘报名表》(附件),报名表贴上近期免冠一寸相片;

  (2)自己有用居民身份证原件及复印件;

  (3)应届结业生报名需供给校园核发的作业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校结业生作业协议书》(省外高校结业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校结业生作业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;

  (4)历届结业生需供给学历学位证书、任职资历证书等相关证件(证明)原件及复印件;

  (5)留学人员需供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

  (三)考试

  选用书面考试和面试相结合方法。

  书面考试科目为《专业科目》一门。书面考试施行百分制,总分为100分,60分为合格线。以选聘岗位1:3份额确认面试目标。未到达1:3份额的,由丽水市人民医院会同市人力社保局研究决定是否核减相应岗位。

  面试选用专业化面试的方法,即专业常识问答的查核方式。查核重视对应试者专业常识、归纳本质、才能水平、个性特征、习惯程度等方面进行了解。面试施行百分制,总分为100分。

  考试时刻:2019年6月25日(详细时刻另行告诉)。

  考试地址:丽水市人民医院九号楼二楼中控会议室。

  (四)体检、调查

  按考生书面考试、面试成果各占50%的份额核算总成果。然后按招聘岗位(专业)方案数1:1的份额从高分到低分(若总成果持平以书面考试成果高的排位在前)确认体检、调查目标。

  体检、调查作业参阅Casino考录体检、调查作业的方法进行。

  (五)公示、聘任

  体检、调查后,依据体检、调查状况确认拟聘任目标,拟聘任目标在指定网站向社会公示7个作业日对拟聘人员没有贰言或反映有问题经查实不影响聘任的按有关人事聘任规则处理相关手续。

  聘任人员施行报备员额制依照作业单位人事办理制度办理,与招聘单位签定作业单位聘任合同,并按规则约好试用期。试用期满后,查核合格者,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

  (六)其他

  报考人员抛弃或被撤销入围、聘任资历或体检、查核中呈现不合格者,丽水市人民医院会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需求递补的,依据考试成果从高分到低分顺次进行。

  报考人员在接到聘任告诉书后,有必要在规则时刻内签到,无正当理由逾期又不能阐明状况的撤销聘任资历。

  本次招聘设最低服务期限,最低服务年限为5年。

  本次招聘作业由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市人民医院一起安排施行。招聘进程相关信息在丽水市人民医院网站发布,请报考人员自行留心。

  本布告由丽水市人民医院担任解说。

  咨询电话:0578-2780166 0578-2780031。

  附件:2019年丽水市人民医院紧缺性岗位招聘报名表

  丽水市人力资源和社会保障局

  丽水市人民医院

  2019年6月6日

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